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舉誠信旗幟 走規范化管理道路
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    蘭新光同志在工作崗位上,注重自身素質的提高,積極履行自己的職責,大膽開展公司經營管理,取得良好的經營業績。在蘭新光同志多方面的不斷努力下,2011年新洲林化公司銷售收入高達12000多萬元,共上繳稅金800多萬元。為了企業持續發展,蘭新光同志制定了企業中長期和階段性發展戰略。公司的長期戰略目標是:舉誠信旗幟,走規范化管理道路,實現三個提高,即提高企業整體素質,提高經濟效益,提高員工待遇。
    一個企業要永盛不衰,就必定擁有深邃的企業文化。企業理念、創新能力和團隊精神是核心競爭力,是企業“追求無止境”的不竭動力。企業文化是增強企業凝聚力、向心力和競爭力的不竭源泉。蘭新光同志能夠有今天的發展和榮譽,離不開社會的支持。企業發展了,就應當回報社會。一個對社會缺乏愛心的企業是得不到社會的關愛的,勇于承擔起相應的社會責任,才能使社會更加和諧的發展,企業才能進入健康的發展軌道。因此,他積極參與各項社會公益事業,用愛心回報社會,為社會分憂解難。在武平一中建校80周年之際,他家三兄弟在武平一中建立蘭氏助學金制度,并捐資150萬元。并在汶川、玉樹大地震時帶領公司全體職工踴躍獻愛心、捐善款。積極參加由武平團縣委組織的大學生圓夢行動,資助貧困大學生三名。
    展望未來,新洲(武平)林化有限公司在蘭新光同志的領導下,不斷加強基礎管理,提高管理效率,重視知識管理,堅持以誠信謀發展,以質量求生存,以管理增效益,以規范樹形象,以市場為導向,追求可持續發展,不斷增強企業競爭力。全力打造公司事業更加燦爛的明天,為社會做出更大的貢獻。

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